んだ。今後の相談者やリピーターへより一層寄り添った対応ができるよう心がけていく。 【専門相談】 更なる利用率促進を図るため、館内に設置してある専門相談の案内…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 240.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
きる。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の …
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 237.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 新型コロナウイルス…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 234.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の …
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 198.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 213.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 196.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 198.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 201.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 198.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをす べきである。 ・今後、この施設の…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ている ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべきであ る。 ・今後、この施設の…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
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る親 子が参加し、リピータも多かった。また、企画者3名それぞれにとっても得るものが多く、1人は自身での活動を始めること に至った。 「男女共同参画週間事業…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るよう努めた。また、リピーターの継続的な支援を行う ため、行政機関やＮＰＯ法人との連携体制を強化している。 文芸祭では、一般の部の申込方法にハガキでの申し込…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 229.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ある。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
長年相談を受けていたリピーターの利用件数が減 り、代わりに新規の利用者が目立った。相談案内カードを増刷し市内各所に配置したことなど、センターの周知に努めてき …
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 260.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 248.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
思う。 ・利用者はリピーターが多いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も高いと考えられる。リピーターだけでなく新たな利用者も参入し利用しやすくなる工夫 にも努められたい。 ・施設の利用状況等は、前年に比べ、利用者数、部屋の使用…
