策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、感染症対策を徹底 しながら、自主講座を2回、またグラウンドゴルフ大会の開催など自主事業等を積極的に行ってい…
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2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 254.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 140.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、サークル発表会を実施し、これ までコロナウイルスにより中止としてきた事業を少しずつ再開し始めた。約100名…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 237.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウイ ルスにより中止としてきた事業を少しずつ再開した。コミセン文化祭を3年ぶりに、その他消防…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 244.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウ イルスにより中止としてきた事業を再開した。3年ぶりの実施となったサークル合同発表会は25…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 239.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウイ ルスにより中止としてきた事業を再開した。文化祭及びファミリーコンサートはそれぞれ3年ぶ…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 136.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、文化講演会や防災研修会・救 命講習会を実施した。文化講演会は66名、防災研修会・救命講習会は25名が参加し…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、歌謡祭を実施し、これまでコロ ナウイルスにより中止としてきた事業を少しずつ再開し始めた。70名が参加したが…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 136.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、役員会や運営委員会を実施 した。役員会は8名、運営委員会は26名が参加したが、実施に際して、マスクの着用・…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 138.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、サークル責任者との懇談会や文化 講演会を実施し、これまでコロナウイルスにより中止としてきた事業を少しずつ再…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、コミセン講座を実施し、これま でコロナウイルスにより中止としてきた事業を少しずつ再開し始めた。27名が参加…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 144.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、防災研修会や10月実施予定 のグランドゴルフ大会責任者会議を実施した。防災研修会は54名、責任者会議は20…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウイ ルスにより中止としてきた事業を再開した。コミセン文化のつどい、ふれあいコンサートを開催…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 233.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウイ ルスにより中止としてきた事業を少しずつ再開し始めた。サークル発表は3年ぶりに開催した。…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策と社会経済活動の両立という市長メッセージのもと、サークル体験会や親子ふれ あい教室を実施した。サークル体験会は13名、文化講演会は33名が参加したが、実施…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、施設として職員に よる換気、消毒などといった基本的な感染対策を万全にしたうえで、これまでコロナウイルスによ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 248.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
策と社会的経済活動の両立という市長メッセージのもと、これまでコロナウイ ルスにより中止としてきた事業を再開した。生涯学習フェスティバルは3年ぶりに開催した。生…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るため、家庭と仕事の両立支援や女性の活躍推進に向けた取り組み を通して、職員が働きやすい環境を整備し、良質な市民サービスの提供につなげた。 岐阜県に「岐阜…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るため、家庭と仕事の両立支援や女性の活躍推進に向けた取り組みを通 して、職員が働きやすい環境を整備し、良質な市民サービスの提供につなげた。 防犯対策として、…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
のキャリアデザインや両立支援などに活用できるよう、職員がキャリアトランプ® ファシリテーター及びメンタリング資格を取得した。 利用者の声から開催曜日を変更し…
