価 厚見中学校の人権学習の一環として、女性の人権に関する取材を受けた。女子2名、男子3名から「なぜ女性差別が 存在するのか」「妊娠したら仕事を辞める女性が…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
文化振興事業団では、人権を第一と考え、色々な立場の方を考慮し、人権啓発研修を毎月１回実施 し職員への徹底を行った。 指定管理仕様書・事業計画書及び岐阜市男女…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を含む世界の「女性の人権や教育」「平和」について、市民とともに自由に語 り合う『市民参画型交流会』を開催した。さらに『LGBT（性的マイノリティ）』に関する事…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
育文化振興事業団では人権を第一と考え、色々な立場の方を考慮した人権啓発研修を毎月１回実施 し、職員への徹底を行った。 カーリフトが故障し３Ｆ駐車場が使用でき…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
高齢者疑似体験研修、人 権研修等 ＜その他＞ ＪＲ岐阜駅に隣接する施設として、南海トラフ地震発生を想定し、岐阜市帰宅困難者対策マニュアルを検証した。また、…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を深めた。 基本的人権について正しい認識を持ち、公の施設としての管理運営を適切に行うため、人権研修に参加した。 〇上半期に引き続き、前年度の「女性の活躍スキ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
高齢者疑似体験研修、人権 研修 生涯学習・ボランティア相談コーナーにおいて多様化する相談内容に対応するため、「ボランティアコーディネーション力3 級」1人…
