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行う 物的 能力、人的 能力を有し ていること 選定基準 効果性 住民の平等 利用が確保 されること ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場と…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場とし…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 評　価　項　目 具体的な業務要求水準 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 …

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的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限発揮…

て行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 効率性 事 業 計 画 書 の内容が、対 象 施 設 の 効 用 （ 設 置 目 的）を最大限…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 選定基準 効果性 住民の平等 利用が確保 されること ・地域の生涯学習、コミュニティ…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 貸館業務を行っている上での方針と 主な事業計画 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場とし…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 評　価　項　目 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場として提供され ているか 選定基準…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

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的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目 的 ） を 最 …

行 う 物的能力、人 的能力を有し ていること 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサ…

的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 （ 設 置 目的）を最大 限 発…

て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか リス…

て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか リス…