営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモー…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法及 び対応方策など ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯学習、コミュニティ …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモー…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 評 価 指定管理に関する経費の設定額の妥 当性と経…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモー…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 利用者ニーズ、苦情などの把握方法 及び対応方策など ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯学習、コミュニティ …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
でも実行できるような仕組みにしていくことが必要ではないか。 以前にも所管課との間でも検討に上がったが、受講料の徴収についての課題があり、現時点では実施していな…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構造 ・鍵の管理は、委員長が行っているか ・使用申請を受け、委員長は使用許可の交付を 行っているか 区分評価 効果性 事業計画書…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構造 ・鍵の管理は、委員長が行っているか ・使用申請を受け、委員長は使用許可の交付 を行っているか 区分評価 効果性 事業計画書…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構造 ・鍵の管理は、委員長が行っているか ・使用申請を受け、委員長は使用許可の交付 を行っているか 区分評価 効果性 事業計画書…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
しい。 →建物の構造と管理上から、南側に出入口を設置することは困難です。 ・本の数を増やして欲しい。 →本棚の増設は考えておりません。巡回図書館のご利…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構造 ・鍵の管理は、委員長が行っているか ・使用申請を受け、委員長は使用許可の交付を 行っているか 区分評価 効果性 事業計画書…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構造 ・鍵の管理は、委員長が行っているか ・使用申請を受け、委員長は使用許可の交付 を行っているか 区分評価 効果性 事業計画書…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
営を図るための組織の構 造、スタッフの配置 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定…
