ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
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2021年8月12日
平成19年度下半期 本郷会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成19年度下半期 北塚会館 （PDF 90.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 南塚会館 （PDF 94.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮上ふれあい会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮下コミュニティ会館 （PDF 93.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 93.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 東栄会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ンティアで運営され、利益を地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
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て、利用者に負担や不利益が生じないよう、市の指示を仰ぎながら柔軟に対応した。 上半期に実施した新型コロナウイルス感染予防対策を引き続き以下のとおり実施した。 …
