ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ことで、人件費部分が増額になるのではないのか。 柳津エリアにだけ、これだけの数の施設を置いたままにしておくというのが、岐阜市内のバランスとして、いかがか。当該…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 363.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
は１６８，１００円の増額となり引き続き高い稼働率を保つこと が出来た。駐車場混雑の苦情に対応する為、大規模な展示会や研修会、主催講座の際に公共交 通機関の利…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
料は６６，２００円の増額、駐車場料金が３１０，７８０円の減額である。イベント 時や講座の際に公共交通機関の利用や乗り合わせのお願いをし、対前年度で駐車台数が…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が、原油高騰等に伴う増額分を使っ て館内の暖房を充実させることができ、暖房の要望に応えることができた。 今後の取組み 前回までの意見の 取組み状況 今…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が、原油高騰等に伴う増額分を使って館内 の暖房を充実させることができ、暖房の要望に応えることができた。 前回までの意見の 取組み状況 ・コミセン講座の充…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
負担分としての委託料増額の要求をさせていただいた。 ・昨年度と同様にコロナウイルス感染症防止対策として、館内換気、マスクの着用、消毒等の徹底を 促した。 …
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 237.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
負担分としての委託料増額を市 当局に要求させていただいた。 ・適切な管理運営がなされている。 ・利用の少ない年代層をどのように取り込んでいくかが課題である…
