「なぜ女性差別が 存在するのか」「妊娠したら仕事を辞める女性が多いのはなぜか」「差別をなくしていくために、中学生である自分ができ ることは何か」など、日常生…
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2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 191.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 186.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 194.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 190.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今後の取組み これまでどおり、適…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 204.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 187.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 183.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
っているので、施設の存在を知らないのは危機管理上問題であり、住民への周知は大事である。周知方法につ いて工夫があると良い。 今期の取組み に対する評価 …
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 81.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 80.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 86.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 81.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 83.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 82.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 81.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るには、まずは施設の存在を知っていただき、足を運んでいただくということが必要である。見学や、試しに使っ てもらうというような取り組みを進めても良いのではないか…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
他の施設のモデル的な存在となっていると評価できる。 ・市民サービスに向けて、迅速で細やかな対応がなされている。コロナ禍の中にあっても、利用者は、今後に期待され…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
綴り、女性センターの存在をアピールするように心がけた。 女性センター情報コーナーのリニューアルを図るために、全国女性会館協議会主催の「男女共同参画センターの情…
