ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではない か。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではない か。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
さしい運動法～いつまでも動ける体を目指して～」 「写真家が見た岐阜の両生類と爬虫類～オオサンショウウオの体の秘密に迫る～」 岐阜の水域に生息する「水棲生物」…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではないか。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少し支…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではないか。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少し支…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を収 集する。窓口でも利用者から直接意見を伺う。その中で出て きた要望や苦情には迅速に対応している。 81.688.7 94.7 100.0 施設名…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に努めるとともに、誰でも使えるように、事務室に掃除機を設置することを検討します。 〇台車がたたんで置いてありますが、すぐ使える状態で置いてあると助かります。 …
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではない か。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドをつけて、携帯電話でも簡単に回答できるようにすると、より多くの方の声が聞けるのではない か。 ・アンケートの結果、施設に対する不満も出ており、修繕にもう少…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を 収集する。窓口でも利用者から直接意見を伺う。その中で出 てきた要望や苦情には迅速に対応している。 自主事業・ 提案事業 下記自主事業の実施(下半期…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
備えるなど、 いつでも利用者が使えるよう感染防止対策には、万全を期しております。 「サークル発表会」については、サークルの代表者の方の意向を踏まえ、協議を重…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
どしていますが、それでも足りない場合に はご迷惑をおかけしています。 ・駐車場の白線が雪で見えなかった、雪どけしてほしい。 →雪が積もった時は、当日の朝、…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
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配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は配 置し緊急事態に備えた。 多様な場面において、積極的に関係機関・団体との連携を図った。 ＜その他＞ …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティブがあれば、少しでも何か変わるので はないか。 ・若い人の利用が低いのが問題である。若い方の提案、プレゼン大会をやってみるのも一つの手である。 ・今年…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
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また、当館の駐車場前でも係員が利用可能な駐車場を案内しております。 ・プロジェクターの足が壊れていたが、代用のものが見当たらなかった。（研修室５０） →代…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティブがあれば、少しでも何か変わるのではないか。 ・若い人の利用が低いのが問題である。若い方の提案、プレゼン大会をやってみるのも一つの手である。 ・今年も酷…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティブがあれば、少しでも何か変わるので はないか。 ・若い人の利用が低いのが問題である。若い方の提案、プレゼン大会をやってみるのも一つの手である。 ・今年…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティブがあれば、少しでも何か変わるので はないか。 ・若い人の利用が低いのが問題である。若い方の提案、プレゼン大会をやってみるのも一つの手である。 ・今年…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がセンターが休みの日でも予約ができるようにしてほしい。→予約システムでの予約 と窓口での予約と、どちらのお客様にも平等という原則から、休館日には予約できないシ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティブがあれば、少しでも何か変わるのでは ないか。 ・若い人の利用が低いのが問題である。若い方の提案、プレゼン大会をやってみるのも一つの手である。 ・今年…
