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・各係の職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないようにローテー ションが組まれているか 区分評価 ・接遇等の職員研修が実施されているか ・適正…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅力 的な提案の有無、内容 区分評価 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組ま…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 評　…

画 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 評　　価 具体的な業務要求水準 ・岐阜市の…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 ・利用者へのアンケート調査を実施しているか ・また、その結果、利用者の要望、クレームに対し適…

画 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 岐阜市日光コミュニティセンターの運 営上の基本方針、平等…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 リスクへの対応方策（利用者の安全 確保策、防止策、非常時の対応マ ニュアルなど） 地域の…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 区分…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等 の整備など） 区分…

既存業務の改 善、工夫又は、新規の魅力的な提案の 有無、内容 ・生涯学習センターの業務内容を常に見直し、業務改善に取り組めている か 女性センターとし…

針 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 区分評価 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 …

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等 の整備など） 評　…

画 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 評　　価 ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯…

性 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 公平性 透明性 ・岐阜市の施策に沿って、地域の生涯学習…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 地元の住民の雇用及び貢献に関する こと 区分評価 ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 リスクへの対応方策（利用者の安全確 保策、防止策、非常時の対応マニュア ルなど） 地域の…

既存業務の改善、工夫又は新規の魅 力的な提案の有無、内容 利用者に対するサービス向上の方策 （窓口応対、プロモーション、設備等の 整備など） 区分…

画 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 区分評価 必要人材の配置と職能及び人材育成 …

価 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ …

価 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出な いようにローテーションが組まれているか 区分評価 安定性 安全性 事業計画書 に 沿 っ …