専門相談においては、市民ニーズを把握するため相談内容を再度見直し、全面的なリニューアルを図っ た。また、ＳＮＳを積極的に活用し、専門相談の空き状況をタイムリー…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
募があった。今後、市民ニーズを踏まえながら連携先と協議し、継続した事業の実施を検討していきたい。 受託事業であった生涯学習によるまちづくり人材養成事業は、今…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の検討をすることで、市民ニーズに沿った事業展開に努めてい る。 美術展覧会をぎふメディアコスモスで開催するにあたり、滞りなく実施できるよう現場を確認しながら…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
施した。今 後も、市民ニーズを踏まえながら連携先と協議し、継続した事業の実施を検討していきたい。 ＜実施事業＞ 職員のスキルアップのため、生涯学習・ボラン…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 363.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
基に、刻々と変化する市民ニーズに対して、良 質で有意義な事業を提案する。 女性センター 生涯学習センター ●所管課の意見 ●指定管理者評価委員会の意見…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
女性センター 市民ニーズに応え、あらゆる女性が利用できるよう、「夜間における電話相談」を新たに開設し充実を図る。ま た面接相談においても「女性のための再…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
めたこと で、より市民ニーズに沿った相談業務を行うことができた。また、岐阜市社会福祉協議会が主催する講座等に参加し、市 民立場でのボランティアの一元化に向け…
2021年8月12日
平成26年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 354.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
基に、刻々と変化する市民ニーズに対して、良質で有意義 な事業を提案する。 女性センター 女性センター 生涯学習センター 平成２６年度には施設ＰＲのため…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
基に、刻々と変化する市民ニーズに対して、良 質で有 意義な事業を計画する。 ・ ６月に開催する「男女共同参画週間記念事業」は講演会やパネル展のみな…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
基に、刻々と変化する市民ニーズに対して、良質 で有意義な事業を提案する。 女性センター 女性センター 女性センター 事業計画に基づき、企画立案に最大の…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 261.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の2期目の最終年度、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさ つを」をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 施設の利用状況…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 89.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営の2期目を迎え、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさつを」 をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 生涯学習センタ…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 142.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営の2期目を迎え、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさつ を」をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 施設の利用状況…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 139.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営の2期目を迎え、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさつ を」をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 施設の利用状況…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 153.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営の２期目を迎え、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさつ を」をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 施設の利用状況…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 137.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
運営の2期目を迎え、市民ニーズを把握し、「お客様に 笑顔とあいさつ を」をキャッチフレーズに、市民の目線に立ったサービスに取り組んでいる。 施設の利用状況…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 268.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 132.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を採り、改善点や 市民ニーズを把握し、これを運営に反映さ せて、よりよいセンターの運営に努めてい るか。 Ａ 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の経…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 148.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴…
2021年8月16日
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を採り、改 善点や市民ニーズを把握し、これを 運営に反映させて、よりよいセン ターの運営に努めているか。 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴…
