に親しむ市民の裾野を広げ、生涯学習としての文化芸術への“興味関心”を高めるため、文化振興係（岐 阜市美術展実行委員会）と連携した展示を行った。 生涯学習・ボ…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
とで文化 の裾野を広げた。 世代間交流を図る事業を実施するため、参加者同士の交流を促すワークショップ形式を取り入れた 講座を実施 した。 幅広い世代に向…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 240.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
年度より来場者の枠を広げて90人の歌唱参加と200人の観覧があり、地域交流の場を創 出した。加えて施設管理の面では、大集会室の手摺修繕や消防設備誘導灯のバッテ…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 213.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今期の取組み に対す…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 237.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 新型コロナウイルス感染防止対策については、利用者にウイルス感染防止対策の案内書を作成し、 …
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 229.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の職業選 択の幅を広げるきっかけとすることができた。 防災士の資格を取得した職員2名を中心に、緊急時、災害時の対応についてマニュアルを基に共通理解を図った。…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 234.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において、自己研鑽・出会い及び生きがいや心身の健…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 248.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 240.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ①一昨年度よりコロナ対応として各トイレの非接触自動水洗への…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 260.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 198.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今期の取組み に対す…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 198.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをす べきである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今期の取組み に対す…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 196.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今後の取組み 今後も…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべきであ る。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今期の取組み に対す…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 198.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 今期の取組み に対す…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 201.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論していただきたい。 ・アンケート数が11件…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
りを築き、活動の幅を広げることができた。 組織として情報セキュリティポリシーやＳＮＳ等運用指針を整備すると共に、情報セキュリティの研修会に参加し、情報セ キ…
