常に市民協働推進部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 しているか 区分評価 その他指定管理者の提案によるもの ・生涯学習、男女共同参画、文化…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
常に市民協働推進部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 しているか 区分評価 その他指定管理者の提案によるもの ・生涯学習、男女共同参画、文化…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 151.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「生涯学習フェ スティバル」を開催したり、講演会「地震に備えて」を実施するなど地域住民のふれあいの場としての利用を 図っ…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 日光コミュニティセンター （PDF 216.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
は、問題点や事業毎に情報交換をし、資質の向上に努めた。 今期の取組み に対する評価 ・年２回のアンケートとは別に今期から、意見箱を設置し、利用者の要望把握…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 150.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「高齢者グラン ドゴルフ大会」、「サークル発表会」を開催、地域住民のふれあいの場としての利用を図っている。また、講 習会…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 149.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「文化祭」を開 催したり、文化講演会を実施するなど地域住民のふれあいの場としての利用を図っている。 利用者の声を聞くた…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
常に市民協働推進部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 しているか 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 …
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 273.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティセンター同士での情報 交換、利用率向上を図ることも研究されたい。 ・コミュニティセンターに併設されている施設との協力関係も簡潔に記されるとよい。 「…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 266.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティセンター同士での情報 交換、利用率向上を図ることも研究されたい。 ・コミュニティセンターに併設されている施設との協力関係も簡潔に記されるとよい。 「…
2021年8月16日
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カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
代表者とも定期的に情報交換を実施し「サークル合同発表会」を開催したり、講演会「織田信長と岐阜」を開 催するなど地域住民のふれあいの場としての利用を図っている…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 152.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
表者と も定期的に情報交換を実施し「春のコミセンまつり」を開催するなど地域住民のふれあいの場としての利用を 図っている。 利用者の声を聞くため、８月と３…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 268.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティセンター同士での情報 交換、利用率向上を図ることも研究されたい。 ・コミュニティセンターに併設されている施設との協力関係も簡潔に記されるとよい。 「…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 267.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティセンター同士での情報 交換、利用率向上を図ることも研究されたい。 ・コミュニティセンターに併設されている施設との協力関係も簡潔に記されるとよい。 「…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 150.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「文化祭」、 「歌謡祭」、「囲碁大会」を開催するなど地域住民のふれあいの場としての利用を図っている。 利用者の声を聞く…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・常に市民参画部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開して いるか 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 151.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「文化のつど い」を開催したり、｢普通救命講習会」、講演会「地震から大切な家族の命を守るために」を実施し、地域に 密着し…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 150.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ル代表者とも定期的に情報交換を実施し「サークル発表 会」、「囲碁大会」、「歌謡祭」を開催するなど地域住民のふれあいの場としての利用を図っている。 利用者の…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・常に市民参画部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開して いるか 組織及びスタッフ（採用予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・常に市民参画部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開して いるか ・生涯学習、男女共同参画、文化芸術活動の場として提供されているか 貸館業務を…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
常に市民協働推進部と情報交換しながら、市の施策にあった事業が展開 しているか 組織及びスタッフ（採用予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 …
