クリーンはコミセンで保有していますが、プロジェクターについては利用希望が少なく、使われる 団体の方に持ち寄っていただいています。 日常点検 ①特記事項なし…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
定者も含む）の経歴、保有 する資格、ノウハウ、専門 知識など 安定性 安全性 リスクへの対応方策（利用 者の安全確保策、防止策、 非常時の対応マニ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施す…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施す…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するた…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか ・また…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施す…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体制 ができているか ・また…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか ・また…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 268.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 132.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 148.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
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カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 147.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 268.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 151.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 151.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 143.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 147.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ（採用…
