の周知に努めた。 指定管理期間の3年目を迎えるにあたり、事業全体の見直しを図り事業計画を立てた。学習事業においては「あらゆる場面 での男女共同参画の推進」と…
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2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 384.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・第4期の新たな指定管理期間が始まり、事業計画に則した「ワーク・ライフ・バランス」、「女性活躍推進」を重視した取り組みの事業が展開されてい る。新規事業で…
