摘があるため、今後は改めて接遇意識について意識され たい。 施設管理の面では、駐輪場横の外灯修繕や大集会室の天井灯修繕など、利用者のために効果的な修繕を複数…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
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2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
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案内しておりますが、改めてお願いしていきます。また、施設の利用について、何かお気 づきの点がございましたら、すぐにスタッフへお声かけください。 利用者アンケ…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 384.7KB） pdf
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っかけの場となった。改めて生涯学習の推進役となる人材の育成につながっていると感 じることができた。また、開講となった講座は38講座と例年に比べ少ない結果となっ…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
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の持ち帰りについても改めてお願いしていきます。今後もお気づきの点がございましたら、職員までお声がけくだ さい。 使用料は利用当日にしか支払えないことになって…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
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列の復帰についても、改めてお願いしていきます。 今後利用で困ったことがありましたら、お気軽に職員をお呼びください。 ホワイトボードが劣化しているのではないか…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
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管理しておりますが、改めて お願いしていきます。ご迷惑おかけしました。 今日の会場は人数に対してややせまく感じました。 → 研修室３０は定員３０人というこ…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
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所での防災について、改めて考えるきっかけとなるよう、男女共同参画啓発誌「Ｌｉｇｈｔ Ｖｏｌ.2」を発行した。また、作成にあたりハートフルネットぎふ会員団体“清…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 142.2KB） pdf
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2月までの前後期制に改め、市民講師の育成とその活動の場 の提供を広げた。クラフトづくりを通してスローライフを推進する講座を実施しクラフト室の利用者の増加を …
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 139.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
２月までの前後期制に改め、市民講師の育成とその活動の場の提供 を広げた。また、ボランティア等の市民活動支援業務も基礎講座のみでなく養成講座を実施し、さらには相…
2021年8月16日
平成22年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 153.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
２月までの前後期制に改め、市民講師の育成とその活動の場の提供 を広げた。また、ボランティア等の市民活動支援業務も基礎講座のみでなく養成講座を実施し、さらには相…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 137.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
昨年度より前後期制に改めた市民 自主講座を実施することで、市民講師の育成とその活動の場の提供を広げた。また、ボランティア等の市民活 動支援業務も基礎講座のみ…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 261.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
昨年度より前後期制に改めた市民 自主講座を実施することで、市民講師の育成とその活動の場の提供を広げた。また、ボランティア等の市民活 動支援業務も基礎講座のみ…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 89.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
までの前後 期制に改め、市民講師の育成とその活動の場の提供を広げた。さらに、クラフトづくりを通してスローライフを 推進する講座を実施しクラフト室の利用者の増…
