く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 132.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 138.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 155.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 130.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 141.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
く作用している。 決算報告書より、与えられた予算の中で健全に実施をしている。 アンケート結果を見ると、不満はないようであり、適正に実施されていると見受けられ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 253.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、年度末には問題なく決算が了すよう市と綿密に連携を図 る。 ③利用者の高齢化に伴うサークル活動が減少傾向にあり、新たな利用者の啓発に向け自主事業等 検討し…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、年度末には問題なく決算が終了するよう市と綿密に連携を 図る。 ③現在、職員が１名欠員の状態（３名→２名）であり、アルバイト等を駆使しているが、残る職員２名…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 226.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、年度末には問題なく決算が了すよう市と綿密に連携を 図る。 ③令和6年度より事務長を含め２名の職員が新人であり、残る１名の職員との連絡コミュニケーション …
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 254.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、年度末には問題なく決算が完了するよう市と綿密に連携を 図る。 ③現在、職員が１名欠員の状況であり、アルバイト等を活用し、残る２名、健康に留意し乗り切りたい…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 240.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
度末には問題なく収支決算が報告できるよう市と綿密に連携を図 る。
