ていたリピーターの利用件数が減 り、代わりに新規の利用者が目立った。相談案内カードを増刷し市内各所に配置したことなど、センターの周知に努めてき たことが要因…
絞り込み
カテゴリで絞り込み
| ここから本文です。 |
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成24年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
おりません。年間の利用件数が１万件にも及ぶ中、電話で の予約を、正確に行うことは困難です。お客様との行き違いやトラブルの原因になることが予想されますので、 …
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
おりません。年間の利用件数が１万件にも及ぶ中、電話で の予約を、正確に行うことは困難です。お客様との行き違いやトラブルの原因になることが予想されますので、 …
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 239.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
少し不便なとことは、用事で事務室に行った時不在だった。 → 従事職員は、１名の体制です。館内の見回り等も必要なため、少しお待ちくだされば事務室に 戻…
