資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか ・また、個人情報保護等法令順守は適切に…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、ノウハウ、専門 知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知 識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体制 ができているか ・また、個人情報保護等法令順守は適…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか ・また、個人情報保護等法令順守は適切に…
2021年8月16日
平成18年度 上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 182.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在住者 を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体制 …
2021年8月16日
平成19年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 130.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体 …
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 133.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体 …
2021年8月16日
平成20年度 上半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 137.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッフ（採用予定者も含む）の管理、監督体 …
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 363.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めて いるか ・各種機械設備の保守点検等を…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を 配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか ・各種機械設備の保守点検等を行う…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか ・各種機械設備の保守点検等を行う…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めて いるか ・各種機械設備の保守点検等を…
2021年8月12日
平成27年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 350.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配 置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか ・各種機械設備の保守点検等を行う…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか ・各係の職員の配置を工夫し、開館…
2021年8月12日
平成26年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 354.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する職員 を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 貢献性 事業計画書 の内容が…
2021年8月12日
平成24年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めて いるか ・各種機械設備の保守点検等を…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有す る職員を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めて いるか ・各種機械設備の保守点検等を…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るために必要な資格や知識・経験を有する 職員を配置しているか。 ・また、業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めてい るか 区分評価 ・定期的に施設周…
