なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわ れるので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
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2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 193.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 197.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわれ るので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 207.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわれる ので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 193.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわ れるので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 214.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわ れるので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 192.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわれ るので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
なされているが、鍵の管理方法など施設を利用する上で使いにくさがうかがわれ るので、稼働率を上げるためにも運用方法の改善に取り組んでほしい。 ・施設の備品等に…
2021年8月12日
平成19年度下半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 93.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮下コミュニティ会館 （PDF 93.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮上ふれあい会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 南塚会館 （PDF 94.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 北塚会館 （PDF 90.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 本郷会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 東栄会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
地域に還元するという管理方法は大変望ましい体制であ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
