ルで39名が参加し、過去最多の参加者となった。 ・電気料金や燃料代の高騰が続いており、こまめな消灯など節電、省エネに努めた。 ・燃料費や電気代を確保するため…
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2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 135.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか …
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・より良いサービスを提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ークル体験説明会には過去最大の３５名の参加者があった。 前回までの意見の 取組み状況 ・引き続き、コロナ対策として共有スペースの消毒、ロビーのアルコール液…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知 識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体制 ができているか …
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・危機管理マニュアル・緊急連絡網等を整備し、緊急事態に対応できる体 制ができているか …
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
す。同じ様なご意見を過去にもいただきましたが、料金は市の条例で決め られており、現在のところ変更する予定は無いと聞いております。 利用者アンケートの 実施…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
続５回講座に加えて、キャリア カウンセリング（２回）・受講者有志との男女共同参画情報紙「織」の企画編集・インタ ーンシップ（職場体験）・はがきによる追跡…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
と発見講座「『土地の履歴』からみた大災害」を実施。防災や災害に対する理解と意識を高める機会を 提供した。 ＜その他＞ 応急手当協力事業所として、地域の方の…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
座の在り方について、過去の経緯や現状を踏まえ、２５年度からは２期制から１期制へ 移行することから、円滑に講座運営ができるよう講師と連携を図る。 ・ 岐阜…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 261.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を図った。ま た、キャリアデザインセミナーでは、市民が講座を受講するだけではなく、市民同士の繋がりを築くため交流 会を設けた。 利用者の声を聞くため、ア…
2021年8月16日
平成23年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 137.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
利用を促進するため、キャリア支援など、男性の参加が増える講座の企画などにも配慮さ れたい。 ・市民の満足度を測るためのアンケートについて、その内容の分析が…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 268.1KB） pdf
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予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ…
2021年8月16日
平成21年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 132.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
採用予定者も含む）の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 地域に密着した運営が出来るよう、地元在 住者を職員として採用しているか。 Ａ スタッ…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 148.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ…
2021年8月16日
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カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ…
2021年8月16日
平成21年度下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 147.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む）の 経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識 など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ…
2021年8月16日
平成23年度下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 268.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
予定者も含む） の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など 地域に密着した運営が出来るよう、 地元在住者を職員として採用してい るか。 スタッフ…
