、芸術祭という3つの独立した事業が、それぞれの特色を生かしながらも、連携し て事業展開を進めている。また、職員が他の展覧会や公演にも積極的に参加し、そこで得た…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
共同参画の視点での『自立』と『働く価値観・働き方』」をテーマに出張セミ ナーを実施。新たな試みとしてハートフルネットぎふ会員団体との協働で行い、参加した学生へ…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 363.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
行ない、講座終了後の自立への支援に努め た。 下半期１月から４月にかけて、JRアスティの工事で岐阜駅からハートフルスクエアーGへの直結の 導線が断たれたた…
2021年8月12日
平成25年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 435.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るなど市民一人一人が自立 していけるように支援している。 ・若年層へのボランティア啓発の一環として、「中高生のためのボランティア基礎講座」を実施した。非常に…
2021年8月12日
平成26年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 354.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
共同 参画の視点で自立した生き方や考え方を見つめ直す機会が持てるよう努めた。 子育て指導者サポート事業の１つである「そのとき！！に備えて…」は好評につき、年…
2021年8月12日
平成24年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るなど市民一人一人が自立していけ るよう支援している。 ・市民講師の育成とその活動の場の提供を広げる「市民自主講座」の開講を支援するとともに「生涯学習による…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
るなど市民一人一人が自立していけ るよう支援している。 ・市民講師の育成とその活動の場の提供を広げる「市民自主講座」の開講を支援するとともに、「市民自主講座…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 382.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
男女共同参画の視点で自立した生き方や考え方を見つめ直す 機会が持てるよう努め、男性参加率の高い講座も多くなってきた。 評価委員会からの提言であるリニューアル…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（北部コミュニティセンター） （PDF 135.6KB） pdf
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ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 137.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 129.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（長森コミュニティセンター） （PDF 134.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（南部コミュニティセンター） （PDF 134.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（日光コミュニティセンター） （PDF 133.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（西部コミュニティセンター） （PDF 135.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（東部コミュニティセンター） （PDF 133.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ら、引き続き、地域の自立性が発揮されるような施設運営に 努められたい。 機関紙など広報・情報発信の方法については、施設ごとに市民サービスの格差が生じないよ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
主的な活動を支援し、自立に繋げていく。 男女共同参画つながり創出事業において、ハートフルネットぎふ会員団体と共催し、更なる男女共同参画社会の実現に向 けて裾…
