サポート事業」では対面相談を重視するため、電話相談を廃止した結果、相談件数は昨年度と比べると減少となったが、今後 も、様々な課題や困難を抱える女性に寄り添った…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
染防止対策を徹底し対面相談を実施した。また、電話相談の導入や託児を再 開し、相談者に寄り添い個々のニーズに配慮した。 女性センターの電話相談を「あんしんつな…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
となり、印象力ＵＰ～表情編・カラー編～を行う。受講後の活躍の場を 提供し、更なる女性の活躍を支援していく。 今後の取組み 生涯学習センター 前回までの意…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
である講師から豊かな表情 や気持ちをこめたジェスチャーを学び、発信力を高める方法を提供した。講師の手話を、手話通訳士が口話し、 パソコン要約筆記も活用し、障…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 218.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ーの基本である挨拶、表情、言葉遣いに気を付けて、相手に対して失礼のない心配り、気配りを することを職員に徹底します。 → 準備のための申し出があり、部屋が空…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 229.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ーの基本である挨拶、表情、言葉遣いに気を付けて、相手に対して失礼のない心配り、気配りをす ることを職員に徹底します。 利用者アンケートの 実施状況 平成…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 240.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ーの基本である挨拶、表情、言葉遣いに気をつけて、相手に対して失礼のない心配り、気配りをす ることを職員に徹底します。 月初めの申込みの時、何人も並んで待って…
