師養成講座」と「地域課題 解決法入門講座」では、受講生同士や講師と受講生がお互い学びあい解決の糸口を探していく「参加型学習」を 実践することができた。さらに…
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2021年8月16日
平成20年度 下半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 80.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
携を図りながら現代的課題解決への取り組みを継続していく。 平成２８年４月１日に施行される障害者差別解消法に向けて、事業計画を立案する中で下半期の市民自主講 …
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
したものであり、その課題解決へとなるような事業を今後も展開していくことを期待したい。図書館分館に「男女共同参画 コーナー」を設置し、周知・啓発をすることも大変…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いる。また、現代的課題解決に取り組む団体や施設と協力することで、講座の内容を充実することに努めた。 市民への情報発信 電話相談においては、昨年度比113％…
