。運営委員会に女性の登用に努力しま す。 前回までの意見の 取組み状況 ・消防訓練が水曜日に多いと言う意見がありましたので、今年度第１回目の消防訓練を金…
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2021年8月12日
平成25年度上半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 242.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 前回までの意見の …
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 北東部コミュニティセンター （PDF 223.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 今期の取組み に対…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 市橋コミュニティセンター （PDF 231.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 前回までの意見の …
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 229.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 233.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 今期の取組み に対…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 日光コミュニティセンター （PDF 221.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 地元の住民の雇用及び…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 216.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 貢献性
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 東部コミュニティセンター （PDF 218.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 前回までの意見の …
