の配置と職能及び人材育 成の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 758.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 680.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 区分評価 ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火 体制を整え、日常の安全確保に努…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 764.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 683.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 ・地域の生涯学習、コミュニティ活動の場として提供され ているか 選定基準 効果性 住民の平等 利用が確保 され…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 712.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成の 方針 施設管理を行っていく上での方針と具体 策 事業計画書 に 沿 っ た 管 理 を 安 定 し て 行 う 物 的…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受講。 ②市民講師養成事業2講座開催、157人受講。市民講師ステップ アップ講座2講座開催、48人受講。ボランティア講座1講座開催、37 人受講。市民自主…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 区分評価 ・各種機械設備の保守点検等を行うとともに、防犯・防火 体制を整え、日常の安全確保に努…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 132.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 ・市の情報公開制度に基づき公開されているか。 ・指定管理者の発行する広報誌やチラシで広報されてい るか 区 分 情…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 138.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 137.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直しを行っているか 指定…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 ・職員の配置を工夫し、開館時は常に業務に支障が出ないように ローテーションが組まれているか 区分評価 ・市の情報公開…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の推進役となる人材の養成 ③生涯学習拠点施設としての機能の充実と情報発信 ④生涯学習・ボランティアに関する相談業務及び活動支援 ２．男女共同参画推進業務 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 135.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成 の方針 情報公開、広報の方策 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上に努めているか 区分評価 ・運営委員会事業の内容を常に見直…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 201.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止 策、非常時の対応マニ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか リスクへの対応方策（利用者の安全確保策、防止 策、非常時の対応マニ…
