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2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(高桑コミュニティ会館) (PDF 202.3KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底させ ているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(東部コミュニティセンター) (PDF 286.4KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 ( 設 置 目 的 )…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(西部コミュニティセンター及び交楽園) (PDF 249.4KB pdf

下げてほしい→設備の能力いっぱいの運転をしています。 ・大集会室に移動式の鏡がほしい→防災会議室に鏡を設置していますので、こちらの利用もご検討く ださい。 …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(北部コミュニティセンター及び長寿園) (PDF 250.5KB pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 ( 設 置 目的)を最…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(南部コミュニティセンター及び陽楽園) (PDF 251.8KB pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(日光コミュニティセンター) (PDF 253.6KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(長森コミュニティセンター) (PDF 269.6KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(市橋コミュニティセンター) (PDF 250.7KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(北東部コミュニティセンター) (PDF 252.4KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(北塚会館) (PDF 201.7KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(本郷会館) (PDF 205.0KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(南塚会館) (PDF 204.3KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底 させているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(東栄会館) (PDF 201.7KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 利用者アンケートの 実施状況 ●指定管理者の取組みに対する自己評価(良否、課題と解決策など) …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(宮下コミュニティ会館) (PDF 201.5KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(宮上ふれあい会館) (PDF 201.6KB) pdf

し て行う物的 能力、人的 能力を有し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 ・使用者に対し使用の際の遵守事項を徹底さ せているか …

2024年11月25日

令和6年度(2024年度)上半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 874.9KB) pdf

して 行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経 歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など ・より良い…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(生涯学習/女性センター) (PDF 725.6KB) pdf

安定して行う 物的能力、人 的能力を有し ていること 組織及びスタッフ(採用予定者も含む) の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門 知識など ・より…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(東部コミュニティセンター) (PDF 288.4KB) pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 事業計画書 の 内 容 が 、 対象施設の 効 用 ( 設 置 目 的 )…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(西部コミュニティセンター及び交楽園) (PDF 236.7KB pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

2024年6月6日

令和5年度(2023年度)下半期結果(北部コミュニティセンター及び長寿園) (PDF 236.1KB pdf

行 う 物 的 能 力 、 人 的 能 力 を 有 し ていること 必要人材の配置と職能及び人材育成 の方針 ・業務に必要な研修を実施し資質の向上…

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