るよう検討・改善し、長い歴史のある市 民文化祭をさらに盛り上げていただきたい。 引き続き、学びの機会の拡充のため、相談内容や、受講者のアンケート結果から、必…
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2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
発信を実施しながら、長い歴史のある市民文化祭をより多くの人に参加い ただけるよう盛り上げていただきたい。 女性センター：「女性と社会のつながりサ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
うな工夫により、長い歴史のある市民文化祭がより充実した内容になることを期待する。 防犯対策として、防犯カメラでの監視や警備員の巡回に加え、職員が日常的に館…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
長い歴史のある市民文化祭がより充実した内容になることを期待する。特に、文芸祭の表彰 式や作品展では、多くの人が集い、文…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
発信を実施しながら、長い歴史のある市民文化祭をより多くの人に参加いただけるよう盛り上げていただきたい。 女性センター ・「わたしも輝く！女性のエンパワーメン…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
発信を実施しながら、長い歴史のある市民文化祭をより多くの人に 参加いただけるよう盛り上げていただきたい。 地域づくり、まちづくりの推進役…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
対策を実施しながら、長い歴史のある市民文化祭をより多くの人に参加いただけるよう盛り上げていただきたい。 生涯学習・ボランティア活動に関する相談及び活動支援にお…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いいたします。 ・長い年数利用させて頂いていますが、利用申込書に毎回同じ事を記入で、勝手なことですが大変です。（小研修室１） →いつもご利用いただき、あり…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.0KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
した。 ・ロビーの長イスを冬の間は南側へ移動してほしい →コロナ対策でイスとイスとの間隔をあける必要があり、また、全体のバランスもあるので、全部のイ スを…
