で、利用者への影響を最小限にとどめることができた。 危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副所長以上の職員を必ず1人は…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
で、利用者への影響を最小限に抑えることができた。 ※令和4年度下半期電気使用量実績 ： 289,738ｋｗ（対予算計上使用量 84.1％） ※令和4年度下半…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
など利用者への影響を最小限にとどめ、関係者・業者等と迅速な連携を図り、早期の復旧に努めた。 車椅子を使用される方や、台車を使用する方が施設を利用しやすいよう、…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ト予約者との不公平を最小限に抑えるための配慮とご理解いただければと思います。 不明な点がございましたら、職員にお尋ねください。 カーテン留めが取れている。 …
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
による光熱費の増加を最小限に抑えることができた。 ＜その他＞ 文化振興係 施設の平等利用を確保するため、毎月1日に施設利用の抽選会を実施している。また、予…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
し、利用者への影響を最小限にとどめた。 ＜受入れ事業＞ ＜その他＞ 不審者が侵入した際の利用者の安全確保を目的に、職員が防犯研修へ参加。参加した職員は所内…
