提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 リスクへの対応方…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ます ・顔も見ず、仕事をしながら対応する人がいる →仕事が忙しい場合でもなるべく仕事を中断して丁寧に対応するよう心がけます ・ロビーに机の配置があるとよい…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 223.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
よい →最少人数で勤務しているので駐車場の点検までは困難なのが現状です 施設修繕 下記の観点からの修繕実施状況 ・迅速な修繕の実施 日常点検の中で施設及…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
めに、職員で時々除草作業を行ったり、業者に依頼したりした。 前回までの意見の 取組み状況 ・手指消毒セットを玄関先に常設し、安心してサークル活動に取り組ん…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 安定性 安全性…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
とがある →屋外の作業等で事務室にいない場合がありますので、受付のドアホンを押していただければ対応で きるようにしています。 ・冷房が弱い、エアコンが効い…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができて いるか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置してい るか。 貢献性 地元で…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がガタガタして、筆記仕事がつらい。（小研修室３） →机の前掛け部分が外れかけているものがありました。そのせいでガタツキがあったので、その部分を修繕しました。…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 244.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
サークルと外壁工事の作業員も参加して実施しました。 〇広報誌「寄木細工」を発行し 地域内全自治会の回覧に供しました。 ○運営委員会、サークル連絡協議会は予定…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 組織及びスタッフ…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。これは多くの方が「仕事や学校へ 出かける前に利用できる」程度として、この時間とさせていただいております。朝早くご不便をおかけいたしますが、ご理解と ご協力…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 253.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、キツイ。カウンタ－作業やりたくないのか、他の人にやらせてい る。 ・黒髪の司書の方、人によって態度が違う。アルバイトの方はとても親切。 →現状では不具…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 384.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・接遇等の職員研…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 252.6KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した玄関の塗装や自動水栓への切り替え、蛍光灯のLED 化を順次行うなど、利用者のために効果的な修繕を複…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 371.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・危機管理マニュ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 239.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した自動ドアの修繕や、防犯カメラの設置 など利用者のために効果的な修繕を複数実施した。2月に実施したア…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
提供するために職員が勤務しやすい職場環境ができ ているか ・事業を実施するために必要な資格や知識・経験を有する職員を配置して いるか。 ・接遇等の職員研…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
これは、多くの人が「仕事や学校へ出かける前に利用できる」程度として、この時間とさせてい ただいております。朝早くご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力のほ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 237.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、経年劣化した自動ドアの部品交換や、畳の貼替など 利用者のために効果的な修繕を複数実施した。2月に実施したアンケ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 242.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いよう気を付けながら勤務した。施設管理の面では、故障した便器の修繕、LED化の促進など利用者のた めに効果的な修繕を複数実施した。2月に実施したアンケートの結…
