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）を最大限発揮できるスタッフの配 置 その他申請者の提案によるもの 効率性 センターの効用が 最大限発揮される とともに、その管 理に係る経…

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの - 9 - 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た…

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た管理を安定して …

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た管理を安定して …

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った管理を安定 して…

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に 沿った管理を 安定して…

体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た管理を安定して…

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った管理を安定 して…

の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った管理を安定 して…

取扱に十分注意し職員に周知徹底を図ってください。それ以外のものについては岐阜市情報公 開条例・同施行規則に基づき積極的に情報公開に努めてください。 …

向 上の取り組み、職員の育成に努める人事面での取り組み、また、危機管理体制の充実強化を図る など安全管理体制についても評価できること。 ■生涯学習拠点施…

経費の縮減等における職員意識の高 揚を図る取り組みなどから、施設の安定的で、効率的な運用が期待できる。 ■広く住民相互の交流を促進する取り組みや、地域にお…

方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.2 スタッフ配置の妥当性 5 3.4 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.2 スタッフ配置の妥当性 5 3.4 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置と職能及び人材育成の方策 …

実施するため、専門の職員を配置し、以下の業務を行うものとする。 (1) 生涯学習・ 男女共同参画事業の企画及び実施に関する業務 ① 生涯学習に関す…