や事業を市と連携して具体的に実施するための施設であり、 そのために効果的・効率的な施設運用を図ることのできる、専門的能力や経験を持つ人材及びノウ ハウを有す…
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や事業を市と連携して具体的に実施するための施設であり、 そのために効果的・効率的な施設運用を図ることのできる、専門的能力や経験を持つ人材及びノウ ハウを有す…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの - 9 - 安定性 安全性 25点 事業…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿っ た…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に 沿った…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った…
管理経費縮減の具体的方策 スタッフ配置の妥当性 その他申請者の提案によるもの 安定性 安全性 25点 事業計画書に沿 った…
管理経費縮減の具体的方策 審 査 項 目 結果 1 個人ではなく、法人その他の団体(以下「団体」という。)であること。 適・否 2 過去…
2 管理経費縮減の具体的方策 5 3.4 15 10.2 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 10 6.8 リスクへの対応方策・能力(利用者の安全確…
2 管理経費縮減の具体的方策 5 3.4 15 10.0 必要人材の配置と職能及び人材育成の方策 10 6.8 リスクへの対応方策・能力(利用者の安全確…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.6 スタッフ配置の妥当性(無理はないか) 5 3.6 その他申請者の提案によるもの 5 3.6 25 17.6 …
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.6 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.8 必要な人材の配置…
理経 費の縮減等の具体策が示されているなど、施設の安定的で、効率的な運用が期待できること。 ■施設の男性利用が少ない状況について、施設の特徴を生かし「シニ…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.2 スタッフ配置の妥当性 5 3.4 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.4 スタッフ配置の妥当性 5 3.2 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置…
管理経費の縮減の具体的方策 5 3.2 スタッフ配置の妥当性 5 3.4 その他申請者の提案によるもの 5 3.4 25 16.6 必要な人材の配置…