効果性」「効率性」「安定性・安全性」「貢献性」の5つの 選定基準に沿った評価項目を、各施設の性格等に応じて作成し明示 ⑬指定までのスケジュール …
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効果性」「効率性」「安定性・安全性」「貢献性」の5つの 選定基準に沿った評価項目を、各施設の性格等に応じて作成し明示 ⑬指定までのスケジュール …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・ 安全性」、「貢献性」の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその事 業計画書等の内容の審査を行います。 …
性」、「効率性」、「安定性・安全性」、「貢献性」 の観点から、必要に応じヒヤリング、プレゼンテーション等によりその提案内容等を審査するも のです。 審査…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書に沿っ た管理を安定して 行う物的能力、人 的能力を有してい ること 必要人材の配置と職…
適 安定性 安全性 事業計画書の内容に即 し、指定管理者の行う業 務を安定的に実施する 能力があること 必要な人材の配置と職能…