営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について (PDF 91.2K…
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営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について (PDF 91.2K…
営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が 継続又は当面行う必要がある施設 3 (c)複合施設等で、公募しない他の施設と一体的管…
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添施設及び設備の維 持管理に関する仕様書に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととします。 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
発信(情報紙など)/専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …
修を含め職員に能力や専門性を高め るための学習機会を与えられること/が期待できること。 スケジュー ル ・申請要項の公表・配布期間 …
務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添施設及び設備の維 持管理に関する仕様書に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととします。 …