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営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が継続又は当面行う必要がある施設 生涯学習・女性センター非公募理由について （PDF 91.2K…

に関する広範で高度な専門的知識、技術のノウハウを有することが必要であり、岐阜市指定 管理者制度基本方針１．（３）．②．（ア）．（ｂ）に基づき、非公募により選定…

化振興に関する広範で専門的な知 識、技術及び経験を有し、センター事業を一体的に実施することにより、センターの設置目的を達成 できること …

営にあたり、「高度な専門性」、「ノウハウ」の観点から特定の団体が 継続又は当面行う必要がある施設 3 (c)複合施設等で、公募しない他の施設と一体的管…

以下の項目については専門知識及び技術等を有する業者に委託し、保守点 検等を行うものとする ①清掃（建築物衛生管理業務含む） …

務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添施設及び設備の維 持管理に関する仕様書に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととします。 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

発信（情報紙など）／専門性を持った事務局員の 育成・登用、などについて一層の取り組みが期待できること。 スケジュー ル ・申請要領の公表・配布期間 …

興に関する広範で専門 的な知識、技術及び経験 に基づき、センター事業 を一体的に実施すると ともに新規事業の企 画・運営に努めることに よりセン…

務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添施設及び設備の維 持管理に関する仕様書に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととします。 …

以下の項目については専門知識及び技術等を有する業者に委託し、保守点 検等を行うものとする ①清掃（建築物衛生管理業務含む） …

修を含め職員に能力や専門性を高め るための学習機会を与えられること／が期待できること。 スケジュー ル ・申請要項の公表・配布期間 …

務については、技術的専門性及び業務の効率性等から、別添「施設及び設備 の維持管理に関する仕様書」に従い、指定管理者が専門業者に委託して行うこととしま す。 …

以下の項目については専門知識及び技術等を有する業者に委託し、保守点検等を行うも のとする。 ・昇降機保守点検 ウ 施設・備品等の軽微な修繕 …