(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
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(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
(6) 従業員の継続雇用について (7) 自主事業 (8) リスク分担に対する方針 (9) 指定の取消し等 (10) モニタリングの実施 …
地元の住民の雇用 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など その他申請者の提案によるもの 合計 150点 ●…
組織及びスタッフ(採用予定者も含む)の経歴、保有する資格、ノウハウ、専門知識など 5 3.6 リスクへの対応方策・能力(利用者の安全確保策、非常時の対応マニ…
7.2 地元住民の雇用 10 6.4 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 6.4 その他申請者の提案によるもの 10 6.8 40 2…
7.6 地元住民の雇用 10 6.4 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 7.2 その他申請者の提案によるもの 10 6.8 40 2…
6.8 地元住民の雇用 10 6.8 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 7.2 その他申請者の提案によるもの 10 6.4 40 2…
7.2 地元住民の雇用 10 6.4 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 6.8 その他申請者の提案によるもの 10 6.8 40 2…
7.2 地元住民の雇用 10 6.4 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 6.8 その他申請者の提案によるもの 10 7.2 40 2…
6.8 地元住民の雇用 10 6.8 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 7.2 その他申請者の提案によるもの 10 6.4 40 2…
7.2 地元住民の雇用 10 6.4 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 6.4 その他申請者の提案によるもの 10 6.8 40 2…
7.2 地元住民の雇用 10 6.8 地元を巻き込んだイベント、社会活動等の開催など 10 7.2 その他申請者の提案によるもの 10 6.4 40 2…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…
法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保 険法などの関係法令を遵守すること。 2 指定管理者は、指定管理業務の一部を第三者に委託するときは、私的独占…