のお問い合わせは専用フォームをご利用ください。
ここから本文です。 |
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 権利義務の譲渡…
必須とする。効果的な手法で行い、開講の際には、参加者を対象に託児を実 施すること 〇あらゆる場面での男女共同参画の推進を図るための講座 〇女性の活躍推…
公の施設の管理運営形態については、市直営か指定管理者制度のうち、どちら がより効果的・効率的に施設の設置目的を達成できると考えられるかを判断基準 とします…
理する施設の管理運営形態等 2 (1) 管理運営形態 (2) 管理基準 (3) 業務の範囲 (4) 業務の再委託の…