ます ・顔も見ず、仕事をしながら対応する人がいる →仕事が忙しい場合でもなるべく仕事を中断して丁寧に対応するよう心がけます ・ロビーに机の配置があるとよい…
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2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
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ための社会に役立つお仕事体験」として夏休みに小学生11名を受入れ、 公共施設の役割を学ぶ機会を設けた。 館内の賑わい創出の一環として、中央階段前の吹き抜け部…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
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康状態の確認や現状の仕事で気がかりなこ と等を聞き取り、安心して職場復帰ができるよう心掛けた。 事業団全体としてバックアップ体制を整え、必要な時は本部から応…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
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がガタガタして、筆記仕事がつらい。（小研修室３） →机の前掛け部分が外れかけているものがありました。そのせいでガタツキがあったので、その部分を修繕しました。…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 200.3KB） pdf
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るスペースを設置し、仕事に生かせる講座等の情報提供を充実した。 相談コーナー担当職員のスキルアップのため、岐阜県社会福祉協議会主催のボランティアフェスティバル…
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
これは、多くの人が「仕事や学校へ出かける前に利用できる」程度として、この時間とさせてい ただいております。朝早くご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力のほ…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 250.6K pdf
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・いつも下を向いて仕事なのか声を掛けてくれない?。こちらから声をかけて始めて声がかかる。 →様々な来館者がお見えになりますので、その都度の声かけは行っており…
2021年8月12日
平成18年度上半期 本郷会館 （PDF 105.7KB） pdf
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体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年8月12日
平成18年度上半期 北塚会館 （PDF 105.0KB） pdf
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体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年8月12日
平成18年度上半期 南塚会館 （PDF 104.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年8月12日
平成18年度上半期 宮上ふれあい会館 （PDF 106.0KB） pdf
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体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 680.2KB） pdf
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。これは多くの方が「仕事や学校へ 出かける前に利用できる」程度として、この時間とさせていただいております。朝早くご不便をおかけいたしますが、ご理解と ご協力…
2021年8月12日
平成18年度上半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 106.3KB） pdf
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体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年8月12日
平成18年度上半期 東栄会館 （PDF 105.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
体であり、施設管理を生業とし ているものではなかったが、利用者が利用しやすい運営方法の改善、施設の適正な維持管理 に日々努めており評価できる。 管理経費…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
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遅くなればいいなァ。仕事をしている人が多くなかなか早く集ま ることが出来ないので… →それぞれの団体にご事情があると思いますが、開館時間は、利用状況や、それ…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 366.8KB） pdf
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の場として夏休みにお仕事体験の機会を設けた。例年好 評であるため来年度以降も継続する予定である。これにより岐阜スカイウィング３７を含む周辺施設との連携を強化す…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 228.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
うが効かない（お役所仕事か？）。トイレ・洗面台が汚れている ときがある。 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所管課 評価 委員会 …
2021年8月12日
平成27年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 350.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
にして、タイトルを「仕事回りの効率的な整理術」と し有意義な講座を開講できた。 公共施設として安心・安全は最も重要なことであり、毎日の職員による日常点検、休…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ては、(財)２１世紀職業財団と連携し、女性 センターとして初めて、事業主や企業の人事労務担当者を対象とした講座を開き、新しい ネットワークを構築する…
2021年8月16日
平成22年度上半期 評価結果（生涯学習・女性センター） （PDF 139.0KB） pdf
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ークライフバランス（仕事と生活の調和）の観点からの学習・ 交流事業の企画についても検討されたい。 「指定管理者制度」による管理運営の2期目を迎え、市民ニ…
