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ティア相談担当職員のスキルアップのため、新たに職員3名がボランティアコーディネーション力3 級を取得した。また「岐阜市ボランティア・NPO窓口連絡会」に参加す…

ティア相談担当職員のスキルアップのため、職員2名がボランティアコーディネーション力2級を 取得した。また2月に開催された全国ボランティアコーディネーター研究集…

ラインでの会議開催のスキルを職員全員が身につけたことから、遠方から会議に参加する団体へ対処することができ た。 生涯学習センター 前回までの意見の 取り…

修会に参加し、職員のスキルアップを図った。また、適切な 支援先や関係機関に繋ぐため、職員全員が関係機関の専門性を周知するよう体制を整えた。 タイムリーな内容…

講師希望者に、自身のスキルを他者に効果的に 伝えるためのプログラムの構成方法や、進め方などを提供した。 接触確認アプリ「COCOA」や岐阜県の「感染警戒ＱＲ…

連携しながら、女性のスキルアップを図る機 会を提供した。また、ＳＮＳやホームページに募集要項を掲載し広報活動にも協力した。 「コロナ禍における女性と社会のつ…

事業展開／職 員がスキルアップできる研修講座の企画／各種研修を含め職員に能力や専門性を高めるための学 習機会を与えられること／が期待できること。 …

談コーナー担当職員のスキルアップのため、岐阜県社会福祉協議会主催のボランティアフェスティバルに参加した。 その他にも業務に関わる研修や講座に積極的に参加するこ…

。 ③ 女性の活躍スキルＵＰアカデミー受講者活動支援事業な ど４事業開催、延べ9,311人受講。 ④ 電話・面接相談など3事業開催、延べ相談件数681件(…

ができた。 職員のスキルアップのため、相談コーナー担当職員がボランティアコーディネーション力３級を取得した。 相談コーナーを見直し、施設利用者がチラシを閲覧…

を 行い、相談員のスキルアップを図ることで、相談者自ら気づきができるようなアドバイスをしたり、関係機関の 情報提供やセンター主催事業の参加へとつなげた 『…

談コーナー担当職員のスキルアップのため、７月に大阪で行われたボランティアコーディネーター養成研修 会に参加した。その他にも業務に関わる研修や講座に積極的に参加…

点施設の職員としてのスキルアップに努めた。 ・施設利用者に対してアンケートを実施し、苦情や要望に対して、可能な限り迅速に対応し 　た。 　主な内容として、…

けられた。 職員のスキルアップのため、７月に大阪で行われたボランティアコーディネーター養成研修会にボランティア 相談コーナー職員が参加した。 女性センター…

」の開講支援や更なるスキルアップを目指す「市民講師 ステップアップ事業」、「生涯学習によるまちづくり人材養成事業」など、将来的に岐阜市において地域づくり、まち…

明をした。 職員のスキルアップのため、岐阜大学公開講座【生涯学習の今日的意義と課題】等の研修会に参加したほか、 ボランティアコーナー職員がボランティアコーデ…

修を実施し、職員のスキルアップを図った。 ・施設利用者に対する日常アンケートを行い、可能な限り迅速に利用者の要望に応えた。特 に下半期にはバリアフリー…

した。 担当職員がスキルアップを図るため岐阜県で初めてとなる「ボランティアコーディネーション力検定1級」 を取得した。 ＜個人情報保護等の法令遵守＞ 個…

談コーナー担当職員のスキルアップのため、ボランティアコーディネーション力2級を1名、3級 を2名が取得した。 市民自主講座の開講支援として、ハートフルスクエ…

た。 「女性の活躍スキルＵＰアカデミー(リーダー編）」を全2回で開催。定員30名に対して48名の応募があった。講師の了承 を得て全員受講とし、実践で使える手…