管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しくは継 承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 711.3KB pdf
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ンが故障し使えなかったことは記憶にありませんが、暑い日が続くため効きが悪く感じられた かと思います。 ・和室の畳がだいぶ古くなりすれてきています。使用する前…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
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用 に支障が出ていたことから、混信が発生しにくい、デジタル信号方式のマイクシステムを導入した。 指定管理仕様書・事業計画書及び市の方針に基づき、必要に…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 139.0KB pdf
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房の状態が弱く寒かったことがあり気になった。 →エアコンの設定温度や出力に配慮してまいります。 ●指定管理者の選定基準に基づく評価 指定 管理者 所…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
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の事例が頻繁に発生したことから、ハートフルスクエアーG連絡会議に岐阜中警察署警備課２名 を招き、情報共有と対応方法の確認を行い、警察との連携強化を図った。 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
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ジオの稼働率が上がったことに伴い、機材の不調も増えている。定期的なメンテナンスを実施し、快適に利用 できる環境を整備した。（メンテナンス３回、ピアノ調律１回）…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
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つ適切な対応を実施したことで、利用者への影響を最小限にとどめることができた。 危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 230.8KB） pdf
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気温が高い日が多かったことから、節電を意識したうえで必要な冷房は稼働させ快 適に過ごせる施設管理を行った。加えて施設管理の面では、スポーツ室屋上の防水修繕や、…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
普通 だと思っていたことが覆された感じがした」「男らしさ・女らしさよりも“その子らしさ”が尊重される世の中になって 欲しい」など、新たな気づきや前向きな意見…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
感染症が第５類になったことから、感染症への対応に注意を払いつつ、コロナ 禍以前のようなサークル活動や地域住民の交流が実施されるよう努めました。 ○アンケ…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
要望 が多く寄せられたことから、岐阜 市埋蔵文化財調査事務所と連携 し実施した。 ＜実施事業＞ ●生涯学習センター 指定管理仕様書・事業計画書及び「第…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
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らないと言われて困ったことがある →その場で即答できない場合は、後日に回答するなどで対応するようにします ・顔も見ず、仕事をしながら対応する人がいる →仕…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 136.7KB pdf
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よう利用者目線に立ったコミ セン運営を行うよう心がけた。 ・コロナウイルス感染症防止のため、利用者の方には、マスクの着用、消毒の徹底等にご協力をいた だい…
