・参画の促進 ～市民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いや…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
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・参画の促進 ～市民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いや…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
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・参画の促進 ～市民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いや…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 113.6KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 113.9KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 115.6KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（東栄会館） （PDF 111.8KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今後の取組み 今…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南塚会館） （PDF 113.6KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（本郷会館） （PDF 112.1KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（北塚会館） （PDF 112.1KB） pdf
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いない。 ・利用者一人当たりの指定管理料は、コミュニティセンターと比べても高くなっていることから、利用者を増やすよう 努めてほしい。 今期の取組み に…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 143.9KB） pdf
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うにする。 ・職員一人一人の接遇意識を高め、窓口対応では親切丁寧に心がける。
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
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・参画の促進 ～市民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いや…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・参画の促進 ～市民一人ひとり、誰もが主役の場づくり～ ②文化芸術を担う人材の育成、顕彰 ～人づくりと活躍の場づくり～ ③文化芸術施設の充実 ～誰もが使いや…
2021年8月12日
平成26年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 382.6KB） pdf
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持つとかその日の誰か１人に決めて預かれば品物が無くなることはないと思います。重くて持ってこ れないものだけなるべく迷惑をかけないように短時間になるよう考えて通…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 389.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
座を実施するなど市民一人一人が自立していけ るよう支援している。 ・市民講師の育成とその活動の場の提供を広げる「市民自主講座」の開講を支援するとともに、「市…
2021年8月12日
平成24年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 289.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
座を実施するなど市民一人一人が自立していけ るよう支援している。 ・市民講師の育成とその活動の場の提供を広げる「市民自主講座」の開講を支援するとともに「生涯…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 773.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
11月19日に職員の1人が新型コロナウイルスに感染していることが判明したが、市や保健所の指示を仰ぎながら 適切に対応することで、翌日20日には施設を通常開所す…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 135.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
である。その高齢者が一人でも安全に楽しくコミセン を再び利用できるように施設運営をしていく準備をしておく必要がある。 ・今までと同様に、併設施設である「ふれ…
2021年7月29日
令和2年度(2020年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 265.4KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
で、心配です。 →一人勤務のため、施設内点検のため、事務室に誰もいないときがありますが、窓口にあるインター ホンを押していただければ、応対できます。また、長…
2021年7月29日
平成29年度(2017年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 226.0K pdf
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である。その高齢者が一人でも安全に楽しくコミセンを利 用できるように施設運営をする必要がある。そのためには、併設施設である「ふれあい保健セン ター」及び「南…
