受け、個別の質問に応じる「IT相 談会」を2回実施した。 地域づくり、まちづくりの推進役となる人材の育成 （中学生、高校生対象）「ここからはじまる！わたし…
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2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 133.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
効きに物足りなさを感じる。 →機器の老朽化のところもあると思われますので、市と相談します。 トイレのスリッパの数をトイレの数にあわせてほしいです。 →点検…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 131.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 130.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 131.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 130.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今後の取組み － 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努め…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 132.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 132.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 131.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
に対して、不平等と感じる。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運営できている。 施設整備等利用者の活動環境の改善に努めた。 前回までの意…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
受け、個別の質問に応じる「IT相談 会」を1回実施した。 「パソコン講座」（第3期・第4期） 映画上映会「グリーフケアの時代に～あなたはひとりじゃない～」…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
、個別の 質問に応じる「IT相談会」を2回実施した。 「パソコン講座」（第1期・第2期） 「温泉講座～温泉めぐりをもっと楽しむために～」 自然現象として…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
の気温差により寒く感じることがあるかと思います。現在は設定を１℃上げて、２３℃に してあります。お部屋が温まるまで少し上着を着ていただくなど、今後も引き続…
2021年6月18日
業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるおそ れがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理者 の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理に重大な支障が生じるお それがあるとき。 オ アンケート及び市が行うモニタリング又は必要に応じて行う立入検査の結果、指定管理 者の業務が要項及び仕様書…
2021年6月18日
業務仕様書 北塚会館 （PDF 191.2KB） pdf
に重大な支 障が生じるおそれがあるとき。 オ モニタリング及び市が行う事後評価又は必要に応じて行う立入検査の結果、 指定管理者の業務が要項及び本仕様書に…
