管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年7月17日
申請要項及び業務仕様書 北東部コミュニティセンター （PDF 908.4KB） pdf
管理（管理主体）への円 滑な移行（引継） 指定管理者の責めに帰すべき事由により円 滑な移行ができない場合 ○ 上記以外の場合 ○ 2…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っていく。 今後の取組み
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 5.5MB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
との協働により安全・円滑に実施されていた。 市民文化祭（芸術祭・文芸祭・美術展）全体としては、美術展覧会と文芸祭の会場においてPR動画を上映したり、市民文化…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・団体と交流を行い、円滑に協力できる体制を整えた。 ▪ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 今期の取組み に対する評価 …
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 140.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員2人態勢で対応し、スムーズな予約受付を行って、お客様にお待たせ しないようにした。 ・第1回及び第2回コミセン講座は利用者のニーズに合わせた内容で開催でき…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 162.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っていく。 今後の取組み 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において、自己研鑽・出会い及び生きがいや心…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 286.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っていく。 今後の取組み 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において、自己研鑽・出会い及び生きがいや心…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・団体と交流を行い、円滑に協力できる体制を整えた。 社会教育主事講習（主催 文部科学省）のカリキュラムの中で、講習実施機関である岐阜大学からの依頼により、当 …
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 154.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っていく。 今後の取組み
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
・団体と交流を行い、円滑に協力できる体制を整えた。また、積極的に研修へ参加 し、相談担当職員としてのスキルアップを図った。 岐阜大学全学共通教育科目「社会教…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 293.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っていく。 今後の取組み 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において、自己研鑽・出会い及び生きがいや心…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
査員など）と調整し、円滑な運営ができるよう準備を進める。また、独自に公演を行う、市芸術文化協会との連携を 密に取り、サポートを進める。 昨年度の岐阜市芸術文…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 288.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
配慮・施設の連携など円滑で適切な施設運営を図っ ていく。 今後の取組み 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において、自己研鑽・出会い及び生きがい…
