つ適切な対応を実施したことで、利用者への影響を最小限にとどめることができた。 危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、日勤でも副…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
要望 が多く寄せられたことから、岐阜 市埋蔵文化財調査事務所と連携 し実施した。 ＜実施事業＞ ●生涯学習センター 指定管理仕様書・事業計画書及び「第…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
らないと言われて困ったことがある →その場で即答できない場合は、後日に回答するなどで対応するようにします ・顔も見ず、仕事をしながら対応する人がいる →仕…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 236.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
感染症が第５類になったことから、感染症への対応に注意を払いつつ、コロナ 禍以前のようなサークル活動や地域住民の交流が実施されるよう努めました。 ○アンケ…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 233.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ドを新しいものに替えたことにより、扱いやすくなりました。 ①個人情報の保護 ②非常時の対応策 ③関係法令の遵守 ①岐阜市コミュニティセンター条例第7条の…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
した上で対応を したことで、利用者への影響を最小限に抑えることができた。 ※令和4年度下半期電気使用量実績 ： 289,738ｋｗ（対予算計上使用量 84.…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 230.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
気温が高い日が多かったことから、節電を意識したうえで必要な冷房は稼働させ快 適に過ごせる施設管理を行った。加えて施設管理の面では、スポーツ室屋上の防水修繕や、…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
普通 だと思っていたことが覆された感じがした」「男らしさ・女らしさよりも“その子らしさ”が尊重される世の中になって 欲しい」など、新たな気づきや前向きな意見…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 758.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
な 意見をいただいたことは市に報告いたします。 ・冷房になっており、暖房にするにはどうしたらよいかわかりませんでした。（研修室５０） →ご利用ありがとうご…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ような意見をいただいたことは市に報告いたします。 ・窓を開放していると網戸があればと都度思います。（小研修室４） →当施設はJR高架下にあり、建物の強度上、…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 136.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
よう利用者目線に立ったコミ セン運営を行うよう心がけた。 ・コロナウイルス感染症防止のため、利用者の方には、マスクの着用、消毒の徹底等にご協力をいた だい…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
室に職員が不在で困ったことがある →屋外の作業等で事務室にいない場合がありますので、受付のドアホンを押していただければ対応で きるようにしています。 ・冷…
2021年6月18日
業務仕様書 南塚会館 （PDF 191.2KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る各…
2021年6月18日
業務仕様書 東栄会館 （PDF 191.4KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る各…
2021年6月18日
業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しく は継承 させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2021年6月18日
業務仕様書 宮上ふれあい会館 （PDF 191.7KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る各…
2021年6月18日
業務仕様書 高桑コミュニティ会館 （PDF 191.4KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る各…
2021年6月18日
業務仕様書 本郷会館 （PDF 191.4KB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若 しくは継承させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る各…
2021年6月18日
業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 1.7MB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しく は継承 させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
2021年6月18日
業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 1.7MB） pdf
管理者は、指定を受けたことにより生じる権利義務を第三者に譲渡し、若しく は継承 させ、又は担保に供してはならない。 (7) 指定管理者が施設の管理運営に係る…
