施することで、市民の多様なニーズに対応し、 高い満足度を得ることができた。また、多様な場面において関係機関・団体との連携を図ることで、各事業内容の充実と 学…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
観アップデート」 多様性を尊重する価値観が広がりつつある一方で、日本人特有の「こうするべき」という考え方はいまだに根強く 残っていることから、「アンコンシャ…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
施することで、市民の多様なニーズに 対応し、高い満足度を得ることができた。また、多様な場面において関係機関・団体との連携 することで、各事業内容 の充実と情…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
じめ、交流センターと多様な面で連携を深めることで、中間支援組織としての機能の拡充に 努める。また、地域活動情報システム「まなバンク」を活用して、地域人材の活性…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
視聴者33名が訪れ、多様な舞台公演を市民に楽しんでいただくこ とができた。 「まなバンク登録団体によるランチタイムコンサート」を４公演開催。日頃の活動成果を…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 東部コミュニティセンター （PDF 218.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 前…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 216.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 …
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 日光コミュニティセンター （PDF 221.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 …
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 233.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 今…
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 北東部コミュニティセンター （PDF 102.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ティ活動を推進して、多様化する住民ニーズを受け、より効果 的、効率的に対応するとともに、住民サービスの向上並びにコストの節減を図っていく。 ② コミセンは…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 北東部コミュニティセンター （PDF 223.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 今…
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 233.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。 …
2021年8月12日
平成28年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 173.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ナウンス導入に続き、多様な方に理解いただけるよう施設の表示に英語と中国語を追加した。 ＜施設管理＞ クラフト室の稼働率が７０％代と他の施設に比べ稼働率が低い…
2021年8月12日
平成27年度上半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 350.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
きる。女性の生き方が多様化している現在、女性の持つ悩みも錯綜している。より 専門的な相談体制を形成すべく、ケース検討会・研修等、相談員のスキルアップのための意…
2021年8月12日
平成28年度上半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 229.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
り、講演会や講座など多様な使い方も考えられ、コミセンの利用拡大に期待ができる。 利用者アンケートによる要望や計画的な施設改善に努めている。その一つとし、備品…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 230.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
若男女の幅広い利用や多様な施 設利用を促した。 インターネット環境については、整備する方向で市と協議を進めた。 今後の取組み 高齢化などによりサーク…
2021年8月12日
平成25年度下半期結果 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 231.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
努めた。 地域の多様な人々が活用できる施設として運営を図るため、運営委員には各地域様々な分野から 24名の方に就任いただいており、女性については各地域から…
2021年8月12日
平成27年度下半期結果 生涯学習／女性センター （PDF 319.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
専門性が必要である。多様化する女性の生き方に対する女性の悩みは様々で、こ れに対応できるよう、相談業務のさらなる充実に今後も期待したい。
2021年8月12日
平成24年度下半期結果 長森コミュニティセンター （PDF 229.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
員会には女性も地域の多様な 人材の登用に配慮されたい。 ・各施設の運営管理者による情報交流の機会を通じて、施設の活用のさらなる活性化に努められたい。
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
を提供した。参加者は多様な場面で活動することで、新たな 繋がりを築き、活動の幅を広げることができた。 組織として情報セキュリティポリシーやＳＮＳ等運用指針を…
