員の状況であり、アルバイト等を活用し、残る２名、健康に留意し乗り切りたい。 今後の取組み ①施設の安全を重視し、駐車場の車止めや白線の設置などを行った。 …
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2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 254.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 232.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
→２名）であり、アルバイト等を駆使しているが、残る職員２名、 健康に留意すると共に役員会を中心に事務局の人事について詰めてゆきたい。
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 253.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
度が不満。 ・アルバイトのおばさんに対しても、キツイ。カウンタ－作業やりたくないのか、他の人にやらせてい る。 ・黒髪の司書の方、人によって態度が違う。ア…
