いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ・生涯学習において…
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2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 234.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 239.0KB pdf
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いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 248.7KB pdf
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いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南部コミュニティセンター及び陽楽園） （PDF 233.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（日光コミュニティセンター） （PDF 240.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 前回までの意見の 取組み状況 ①一昨年度よりコロ…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 260.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（本郷会館） （PDF 198.0KB） pdf
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いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（南塚会館） （PDF 198.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをす べきである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（東栄会館） （PDF 196.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮下コミュニティ会館） （PDF 201.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべきであ る。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（宮上ふれあい会館） （PDF 198.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（高桑コミュニティ会館） （PDF 201.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北東部コミュニティセンター） （PDF 229.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（市橋コミュニティセンター） （PDF 237.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべき である。 新型コロナウイルス感染防止対策については、利用者にウ…
2022年5月18日
令和3年度(2021年度)下半期結果（北塚会館） （PDF 213.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
いので、より広い方にメリットを享受していただけるよう、裾野を広げられるような取り組みをすべ きである。 ・今後、この施設のあり方について、しっかりと議論して…
2021年8月12日
平成26年度上半期 北塚会館 （PDF 197.0KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が管理しているという利点を活かし、計画的に施 設修繕を行うなど適切な管理運営を行っていただきたい。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運…
2021年8月12日
平成26年度上半期 南塚会館 （PDF 197.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が管理しているという利点を活かし、計画的に施 設修繕を行うなど適切な管理運営を行っていただきたい。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運…
2021年8月12日
平成26年度上半期 宮上ふれあい会館 （PDF 197.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が管理しているという利点を活かし、計画的に施 設修繕を行うなど適切な管理運営を行っていただきたい。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運…
2021年8月12日
平成26年度上半期 宮下コミュニティ会館 （PDF 199.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が管理しているという利点を活かし、計画的に施 設修繕を行うなど適切な管理運営を行っていただきたい。 今期の取組み に対する評価 施設の使い方について掲…
2021年8月12日
平成26年度上半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 198.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
が管理しているという利点を活かし、計画的に施 設修繕を行うなど適切な管理運営を行っていただきたい。 今期の取組み に対する評価 事業計画に従い良好に運…
