、利用者目線の運営のモデルにもなりう ると評価できる。
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2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 147.5KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2021年7月29日
平成30年度(2018年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 298.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
女性リーダーのロールモデル不在の不安を和らげ自信につながる内容で、満足度 は100％と好評を得ることができた。また、セミナー後の交流会には8割を超える受講生が…
2021年7月29日
令和元年度(2019年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 415.4KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
項目が評価され、他の模範となる企業のひとつとして、「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進 エクセレント企業」「（147社／3,200社「令和元年度末」）に認定さ…
2021年8月12日
平成19年度下半期 本郷会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 北塚会館 （PDF 90.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 南塚会館 （PDF 94.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮上ふれあい会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 宮下コミュニティ会館 （PDF 93.1KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 高桑コミュニティ会館 （PDF 93.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
2021年8月12日
平成19年度下半期 東栄会館 （PDF 93.7KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
あ る。今後も他の手本として同様の管理運営を続けられたい。
