連携を図ることで、各事業内容の充実と 学習機会の拡充を図った。 ハートフルレクチャー 「山登りを趣味にする～山の魅力と注意点～」 ウェルビーイングの実現…
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2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
学習センターの役割・事業内容を講義 し、生涯学習の実践について学ぶ機会 を提供した。 危機管理の上で、夜勤では不審者対応として必ず男性職員を配置した。また、…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 725.6KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
連携 することで、各事業内容 の充実と情報及び学習機会の拡充 を図った。 「なぜか聴きたくなる人の話し方～伝わる会話のレシピ～」 （公開講演会） 公開講演…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
底と社会情勢に応じた事業内容の調整を行い、安全・円滑な事業運営に取り組む。 ボランティアコーディネーション力の資格を積極的に取得し、相談業務および活動支援の充…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
。 ・全体的には、事業内容が非常に工夫されており、努力していることが見受けられて良い。 ・タイムリーな内容の講座や世相を反映した価値の高い講座が行われており…
