取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
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2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 長森コミュニティセンター （PDF 926.2KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 日光コミュニティセンター （PDF 926.5KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 南部コミュニティセンター及び陽楽園 （PDF 911.9KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 北部コミュニティセンター及び長寿園 （PDF 910.9KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 西部コミュニティセンター及び交楽園 （PDF 982.7KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 東部コミュニティセンター （PDF 986.2KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年7月14日
申請要項及び業務仕様書 市橋コミュニティセンター （PDF 905.5KB） pdf
取り扱う場所（以下「作業場所」という。）から持ち出してはならない。 （廃棄等） 第8 指定管理者は、指定管理業務に関して知り得た個人情報について、保有す…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 753.9KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
」は、岐阜保健大学の作業療法士の指導のもと、実施しました。 ○「避難訓練」は、1回実施しました。 〇広報誌「寄木細工」を発行し 地域内全自治会の回覧に供しま…
2026年6月5日
令和7年度(2025年度)下半期結果（東部コミュニティセンター） （PDF 708.3KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
会室） ⇒高所作業につき足場を組む必要があるため、ある程度数がまとまってから交換します。（R8/4月予定） ⇒減らしました。（3月） ②イスが多く…
2025年8月8日
令和6年度(2024年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 492.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
った。子どもと関わる仕事に就く学生に対して男女共同参画への理解を図るとともに、女性セン ター事業を広く知ってもらう機会となった。 交流機能 ハートフルネッ…
2025年12月2日
令和7年度(2025年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 539.5KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ための社会に役立つお仕事体験」として夏休み期間中に小学生12名を受入れ、公 共施設の役割を学ぶ機会を設けた。 快適な公共空間を提供するためアダプト・プログラ…
2024年11月25日
令和6年度(2024年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 874.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ための社会に役立つお仕事体験」として夏休み期間中に小学生１６名を受入 れ、公共施設の役割を学ぶ機会を設けた。 ‟応急手当協力事業所”登録施設として、職員がＡ…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 719.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ための社会に役立つお仕事体験」として夏休みに小学生11名を受入れ、 公共施設の役割を学ぶ機会を設けた。 館内の賑わい創出の一環として、中央階段前の吹き抜け部…
2023年11月27日
令和5年度(2023年度)上半期結果（長森コミュニティセンター） （PDF 246.9KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
めに、職員で時々除草作業を行ったり、業者に依頼したりした。 前回までの意見の 取組み状況 ・手指消毒セットを玄関先に常設し、安心してサークル活動に取り組ん…
2024年6月6日
令和5年度(2023年度)下半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 236.7KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
ます ・顔も見ず、仕事をしながら対応する人がいる →仕事が忙しい場合でもなるべく仕事を中断して丁寧に対応するよう心がけます ・ロビーに机の配置があるとよい…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（西部コミュニティセンター及び交楽園） （PDF 140.1KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
とがある →屋外の作業等で事務室にいない場合がありますので、受付のドアホンを押していただければ対応で きるようにしています。 ・冷房が弱い、エアコンが効い…
2022年11月25日
令和4年度(2022年度)上半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 376.2KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
康状態の確認や現状の仕事で気がかりなこ と等を聞き取り、安心して職場復帰ができるよう心掛けた。 事業団全体としてバックアップ体制を整え、必要な時は本部から応…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（北部コミュニティセンター及び長寿園） （PDF 244.2KB pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
サークルと外壁工事の作業員も参加して実施しました。 〇広報誌「寄木細工」を発行し 地域内全自治会の回覧に供しました。 ○運営委員会、サークル連絡協議会は予定…
2023年6月7日
令和4年度(2022年度)下半期結果（生涯学習／女性センター） （PDF 693.8KB） pdf
カテゴリ市政情報 > 行財政改革 > 指定管理者制度 > 指定管理者（男女共生・生涯学習推進課） > 指定管理者のモニタリング結果（男女共生・生涯学習推進課）
がガタガタして、筆記仕事がつらい。（小研修室３） →机の前掛け部分が外れかけているものがありました。そのせいでガタツキがあったので、その部分を修繕しました。…
